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転職市場での第二新卒
第二新卒とは大学などの学校を卒業し、企業に勤務してから３年までで、年齢的には２５歳ぐらいまでの若い人たちを示すようです。
これまで、第二新卒のような早期退職者は転職活動に不利と考えられていました。
ですが、第二新卒にはメリットが多くあり、勤続年数がまた少ないために前の企業風土に染まっていないまま最低限のマナーは身につけています。
従って、年齢的にも将来性があると共に、新しい企業の雰囲気になじみやすいという強みがあります。
そのため、最近では第二新卒も人気が出てきており、求人でも求められていることが多いようです。
そもそも最初から働きたいと思っていたところとは違う職に就職していたり、勤めて内実が見えてきたら希望していた形と違っていたという人が次の仕事を求めて第二新卒となります。
このような理由に加え、定年まで働くことにこだわらない人たちが増えていることで第二新卒者はけっこういるようです。
どの企業でも団塊の世代が定年退職を迎えており、人材の補充の必要性に迫られています。
そんな状況であるからこそ、職を探す第二新卒者にはぴったりです。
第二新卒者の転職市場において需要が高い職種は、営業、事務で、即戦力として重宝がられているようです。
客層が若いマーケティング部門での採用や、ITといった情報関連部でも第二新卒は即戦力として期待されています。
特に20代などの若い感性を生かした仕事を求めている会社では、第二新卒を採用しているようです。